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2021-08

中鐵四局集團有限公司成本管理部公開招聘人員公告

新聞來源: 中國中鐵四局集團 瀏覽次數:時間:2021-08-26

根據中鐵四局集團有限公司(以下簡稱“局”)成本管理部業務管理需要,決定面向全局在冊在崗員工公開招聘工作人員,現將有關招聘事項公告如下:

一、招聘崗位

1.收入組織科科長1人。

2.收入組織科一級職員1人。

二、基本條件

(一)堅持黨的領導和正確的政治方向,政治素質突出,堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策。

(二)品行作風端正,事業心、責任心強,熱愛企業,嚴格遵守《中鐵四局集團員工職業道德、行為規范和合規行為準則》和企業各項規章制度。

(三)具有大學本科及以上學歷和中級及以上專業技術職稱,工程管理、工程造價、土木工程及相關專業畢業。

(四)熟悉企業成本管理工作,具有較強的學習能力、溝通協調能力。

(五)具有良好的心理素質和正常履職的身體條件,年齡不超過40周歲。

(六)參加應聘人員,若為碩士研究生及以上學歷的,應具有子分公司所屬基層單位3年及以上的工作經歷;若為本科學歷的,應具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經歷。

三、崗位條件

(一)應聘科長崗位的,須在局總部一級職員崗位或局屬各單位中層副職及以上崗位任職2年及以上(2020年局總部、局屬各單位本部機構改革前任職時間可納入計算)。

(二)應聘一級職員崗位的,須在局總部二級職員崗位任職2年及以上或在局屬各單位本部一級職員及以上崗位任職2年及以上(2020年局總部、局屬各單位本部機構改革前任職時間可納入計算)或在子分公司所屬基層單位內設機構負責人及以上崗位任職2年及以上。

四、崗位職責

(一)收入組織科科長

1.貫徹執行國家、行業、地方政府頒布的有關法律法規與政策規章,結合企業實際,負責制定全局變更索賠管理制度辦法并組織實施。

2.負責牽頭組織全局二次經營工作,包括日常業務、報表統計等相關工作。

3.負責全局收入組織工作,包括驗工計價、已完工未計價分析、“雙清”等工作;負責歸口管理項目概算清理、竣工清算、結算審價工作。

4.負責公招項目、EPC項目、PPP項目變更索賠政策研究,牽頭組織編制有關指導手冊和案例。

(二)收入組織科一級職員

1.貫徹執行國家、行業、地方政府頒布的有關法律法規與政策規章,參與制定全局變更索賠管理制度辦法并協助組織實施。

2.協助做好分管區域局直管和代管項目合同價款分劈、目標利潤率下達、驗工計價審批等工作。

3.協助做好分管區域局直管、代管項目成本管理監控、預警等工作。

4.負責協助做好歸口管理項目概算清理、竣工清算、結算審價,督導、推進、服務等工作。負責成本管理業務報表統計、上報等工作。

五、招聘程序

招聘工作按照發布公告、投遞簡歷、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等程序,嚴格按照規定組織進行。資審合格人員,由局人力資源部電話通知應聘人員在規定時間內攜帶本人有效身份證件到局總部參加筆試和面試。

六、報名事項

(一)報名時間:截止2021年9月8日。

(二)報名方式:應聘者按照要求填寫《中鐵四局集團成本管理部公開招聘報名表》,連同有關證明材料(含學歷學位、技術職稱、任職文件、職業資格、執業資格、獲獎證書等)電子版,按照“姓名+現工作單位+應聘崗位”的格式設置郵件名稱并建立文件夾。簡歷投遞郵箱:370445950@qq.com。聯系人:張先生,聯系電話:0551-82574459。

(三)審批程序:報名人員須經所在單位(子分公司)主要領導審批同意,并在《中鐵四局集團成本管理部公開招聘報名表》上簽署“同意應聘”意見。

(四)紀律要求:應聘人員須對個人填報信息的真實性、有效性負責。凡是弄虛作假的,一經查實,取消報名或錄用資格。

七、其他事項

成功應聘人員以助勤方式到局成本管理部工作,助勤期限為1年。助勤期間人事關系仍隸屬原單位,薪酬標準執行《中鐵四局總部及相關單位員工薪酬管理辦法》相關規定,由局總部列支。

附件:中鐵四局集團成本管理部公開招聘報名表
http://www.ctcecc.com/uploadfile/2021/0826/20210826041802434.docx
 

中鐵四局公開招聘考核小組

2021年8月26日

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